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Arbeitsorganisation

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  • Industriellen Revolution
  • Kontrolle
  • Arbeit
  • Partizipation

  • Industriellen Revolution   Top
    Arbeit vor der Industriellen Revolution Arbeiter in jungen Industrie waren hauptsächlich ehm. Landarbeiter Zweidiminsonalität der Arbeitsaufgabe
    Kontrolle    Top
    Kostenrechnung entstand in der Industrie Zeiteinteilung
    Arbeit    Top
    Zerlegung in Einzelaufgaben Arbeit war lange Zeit nur körperliche Belastung. Am Fliesband gab es keine Zwischenkontrolle nur eine (unzuverläsiige) Endkontrolle. Das Lohndifferential zwischen hohen und niedrigen Löhnen ist bis in die 70er gefallen, steigt aber seit den 80er wieder an.
    Partizipation    Top
    HRM 4 (= Konzept der schnelle Massenproduktion) HRM 3
    HRM2 HRM1
    keine eindeutige Entlohnung nach Qualifikation oder Anreiz. Unabhängig davon ob die Qualifikation genutzt wird, mit steigender Tendenz. Umstellung aller Variablen gelingt nicht (screenig) Zurück zu Entwicklung   Zur Übersicht  Vorwärts zu Managerkontrolle
    Sascha Frank
    Last modified: Sat Nov 12 12:31:04 MET 2005